Reuters, Tokio, 19. siječnja — Najveća japanska poslovna lobistička skupina ignorirala je to u utorak, zahtijevajući povišicu jer se pripremala za ključne proljetne pregovore o plaćama sa sindikatom, nazvavši povećanje paketa "nerealnim" jer je tvrtka Utjecaj COVID-19 dužnosnici su rekli da pandemija.
Keidanren je najavio smjernice za nadolazeće pregovore o plaćama koji će završiti sredinom ožujka te je naglasio da je s obzirom na trenutnu gospodarsku i zdravstvenu krizu fokus na zaštiti radnih mjesta, a ne na povećanju plaća.
Oprezni stav poslovnog lobija pokazuje da su, nakon što je sindikat na čelu s Rengom lani predložio najnižu minimalnu plaću u sedam godina, bili teški pregovori sa sindikatom na čelu s Rengom koji je tražio jedinstveno povećanje osnovne plaće za 2 posto. .
Sve do prošle godine, dok je vlada vršila pritisak na tvrtke da povećaju plaće kako bi prevladale deflaciju i stagnaciju, velike kompanije su povećavale plaće za više od 2% svakog proljeća šest uzastopnih godina, a deflacija i stagnacija mučile su japansku vladu.Do 20 godina.
Čelnici kao što je Toyota Motor Corp. daju ton godišnjim proljetnim pregovorima o zapošljavanju, a drugi su drugačiji.
Međutim, posljednjih su godina japanske tvrtke počele usvajati diverzificiranije metode plaća.Kako bi izbjegli privlačenje mladih kvalificiranih radnika, izbjegli su povećanje plaća u punom opsegu i prešli na plaće temeljene na učinku umjesto na plaće temeljene na radnom stažu.
Na strategiju plaća također utječu promjene u strukturi japanskog tržišta rada.Otprilike 40% radnika su slabo plaćeni honorarni zaposlenici i ugovorni radnici, što je dvostruko više od omjera prije pucanja japanskog balona 1990. godine.
Sve veći broj slabo plaćenih radnika navodi sindikate da daju prednost sigurnosti na radu i rješavanju jaza u prihodima između dugotrajno zaposlenih i ostalih zaposlenika, umjesto da značajno povećaju plaće.(Izvješća Izumi Nakagawa i Tetsushi Kato; montaža Huang Biyu)
Vrijeme objave: 19. siječnja 2021